專(zhuān)業(yè)做人事服務(wù)外包的公司

終成國(guó)際成立于 2010 年,先后扎根于青島、上海,形成雙總部及(青島、上海、濟(jì)南、海南)四中心格局。旗下?lián)碛?50 多家分支機(jī)構(gòu)(涵蓋上海、北京、鄭州、深圳、成都、重慶、南昌、蘇州、西安、天津等城市),為超過(guò) 2000 多家企業(yè)的 11 萬(wàn)余名會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
人事服務(wù)外包優(yōu)勢(shì):
1、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源外包服務(wù)主要特點(diǎn)就是可以解放企業(yè)員工的雙手,把精力集中在自己企業(yè)的核心業(yè)務(wù)上,進(jìn)而提高企業(yè)的利益。
2、降低人力資源管理成本,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。通過(guò)人力資源外包業(yè)務(wù),企業(yè)不用再花費(fèi)較大精力維護(hù)先進(jìn)繁雜的人力資源管理體系,避免了企業(yè)內(nèi)部過(guò)高的人力資源管理成本。
3、有利于留住優(yōu)秀員工。優(yōu)秀的外包公司通常擁有人力資源管理各方面的專(zhuān)家,這些外部工作者了解員工的需求,能夠提高員工的綜合滿意度,員工流失率就會(huì)下降。
4、有助于企業(yè)建立健全的人力資源管理制度。當(dāng)企業(yè)人力資源部門(mén)無(wú)力、不擅長(zhǎng)或不便開(kāi)展某方面業(yè)務(wù)時(shí),特別像一些中小型的企業(yè)在剛起步時(shí),由于人員配備不充分導(dǎo)致一些人力資源問(wèn)題自己解決不了或效率低下,這種情況選擇專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)公司無(wú)疑是好的選擇。 聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明您是從黃島信息港上面看到的信息